Per PMI e startup emergenti

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Fai crescere il
team, non il caos

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Fai raggiungere al tuo team le performance che l’azienda merita

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Richiedi una consulenza

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Perché sei qui

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I problemi tipici
che incontriamo

Risorse distribuite in modo inefficiente

Potenziale inespresso. Le persone giuste non sempre sono nei ruoli giusti. Alcuni reparti sono sovraccarichi, altri sottoutilizzati.

Risorse distribuite in modo inefficiente

Potenziale inespresso. Le persone giuste non sempre sono nei ruoli giusti. Alcuni reparti sono sovraccarichi, altri sottoutilizzati.

Soft skills poco sviluppate

Logica, ascolto, comunicazione, negoziazione, gestione dei conflitti: mancano le reali competenze che permettono al team di funzionare come un sistema.

Soft skills poco sviluppate

Logica, ascolto, comunicazione, negoziazione, gestione dei conflitti: mancano le reali competenze che permettono al team di funzionare come un sistema.

Riunioni lunghe e poco incisive

Le discussioni si allungano, le decisioni si rimandano. Tutto è urgente, ma poco è realmente importante.

Riunioni lunghe e poco incisive

Le discussioni si allungano, le decisioni si rimandano. Tutto è urgente, ma poco è realmente importante.

Troppi tool, troppi passaggi

Ogni processo passa da svariate piattaforme. Invece di semplificare, la tecnologia moltiplica la complessità.

Troppi tool, troppi passaggi

Ogni processo passa da svariate piattaforme. Invece di semplificare, la tecnologia moltiplica la complessità.

Assenteismo poco chiaro

Difficile capire se l’assenza è un segnale di malessere o disimpegno. Nel frattempo, il carico di lavoro si sposta sugli altri.

Assenteismo poco chiaro

Difficile capire se l’assenza è un segnale di malessere o disimpegno. Nel frattempo, il carico di lavoro si sposta sugli altri.

Onboarding lenti e confusi

I nuovi arrivati impiegano settimane per orientarsi. Questo rallenta la produttività e genera frustrazione sia per chi entra, sia per chi li deve seguire.

Onboarding lenti e confusi

I nuovi arrivati impiegano settimane per orientarsi. Questo rallenta la produttività e genera frustrazione sia per chi entra, sia per chi li deve seguire.

Sistemi informatici inadeguati

Strumenti obsoleti o mal configurati rallentano il lavoro invece di renderlo più fluido. Il tempo perso diventa un costo.

Sistemi informatici inadeguati

Strumenti obsoleti o mal configurati rallentano il lavoro invece di renderlo più fluido. Il tempo perso diventa un costo.

Non serve ridurre il personale ma
metterlo in condizione di lavorare meglio.

Discutiamone 60'

Discutiamone 60'

Servizi

Servizi

Immagina il tuo team che:

Comunica meglio

— Meno gossip, più problemi portati alla luce — Risoluzione dei conflitti — Più concentrazione e deep work

Comunica meglio

— Meno gossip, più problemi portati alla luce — Risoluzione dei conflitti — Più concentrazione e deep work

Lavora con meno attriti

— Utilizza sistemi informatici snelli ed efficaci — Meno urgenze fittizie e priorità chiare — È motivato a dare il meglio, ogni giorno

Lavora con meno attriti

— Utilizza sistemi informatici snelli ed efficaci — Meno urgenze fittizie e priorità chiare — È motivato a dare il meglio, ogni giorno

Porta fatturato alla tua impresa

— Sfrutta con coscienza il budget assegnato — Più liquidità per ogni costo imprevisto — Rischi e sprechi ridotti

Porta fatturato alla tua impresa

— Sfrutta con coscienza il budget assegnato — Più liquidità per ogni costo imprevisto — Rischi e sprechi ridotti

Voglio ottenere questi risultati

Voglio ottenere questi risultati

Il nostro metodo

In questo ordine: dalle persone ai numeri. Crescono le persone, crescono i numeri

1

People

— Aspettative realistiche — Comunicazione — Cooperazione

1

People

— Aspettative realistiche — Comunicazione — Cooperazione

2

Performance

— Competenze e ruoli chiari — Obiettivi misurabili — Decisioni di qualità

2

Performance

— Competenze e ruoli chiari — Obiettivi misurabili — Decisioni di qualità

3

Profit

— Sistemi snelli — Riduzione degli attriti — Vendita

3

Profit

— Sistemi snelli — Riduzione degli attriti — Vendita

Voglio applicare questo metodo

Voglio applicare questo metodo

Servizi

Servizi

Niente teoria infinita: agiamo

Consulenze dal vivo e da remoto

Se si ha semplicemente bisogno di qualche ora per risolvere un problema specifico

Consulenze dal vivo e da remoto

Se si ha semplicemente bisogno di qualche ora per risolvere un problema specifico

Formazione per i team

Se si vuole migliorare collaborazione, comunicazione e performance operative

Formazione per i team

Se si vuole migliorare collaborazione, comunicazione e performance operative

Percorsi di coaching

Se si necessita di un percorso strutturato per risolvere problemi sul lungo termine

Percorsi di coaching

Se si necessita di un percorso strutturato per risolvere problemi sul lungo termine

La prima consulenza è gratuita

La prima consulenza è gratuita

David Rullo · Consulente e Co-founder di Balance

David Rullo · Consulente e Co-founder di Balance

A chi è rivolto

A chi è rivolto

A chi è rivolto

Per piccole-medie imprese e startup emergenti che vogliono:

Snellire la struttura e i processi
senza perdere stabilità e coesione interna

Potenziare la performance del team
in modo sostenibile nel tempo

Creare una cultura aziendale che unisca
benessere delle persone e crescita del business

Non farli lavorare di più.
Falli lavorare meglio.

Non farli lavorare di più.
Falli lavorare meglio.

Faremo una call conoscitiva di 60 minuti.
Obiettivo: comprendere la tua situazione e vedere se possiamo aiutarti.

Chi siamo

Chi siamo

Chi siamo

Consulenti focalizzati sulla performance di team e l'efficienza dei sistemi per liberi professionisti e piccole-medie imprese

La nostra esperienza nasce sul campo, non solo sui libri.

Abbiamo vissuto le aziende da dentro:

Come dipendenti, come manager, come consulenti.

Per questo conosciamo davvero cosa significa guidare un team,
affrontare la pressione e cercare di crescere senza perdere equilibrio.

Lavoriamo per far emergere chiarezza, efficienza e stabilità.

Leggi la nostra storia

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È ora di risolvere
i problemi del tuo team

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Analizziamo insieme la situazione

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